Business description
IoTでモノづくりから社会インフラまで幅広い事業
ビジネスと社会を発展させるシステム開発（DX/AI ソリューション）
便利で生活を豊かにする機器開発（エンベデッド/IoT ソリューション）
生活を支え、社会に貢献するソリューション開発（デジタルシステム ソリューション）
豊かな社会を支える情報通信開発（NW/セキュリティ ソリューション）
便利な社会にするアプリケーション開発（システムサービス ソリューション）
IoTでモノづくりから社会インフラまで幅広い事業
ビジネスと社会を発展させるシステム開発（DX/AI ソリューション）
便利で生活を豊かにする機器開発（エンベデッド/IoT ソリューション）
生活を支え、社会に貢献するソリューション開発（デジタルシステム ソリューション）
豊かな社会を支える情報通信開発（NW/セキュリティ ソリューション）
便利な社会にするアプリケーション開発（システムサービス ソリューション）
Welfare
クラブ活動や旅行等で、体と心のリフレッシュと、社員間の良いコミュニケーション作りをしています。心身が健康で気心の知れた仲間達がいれば、自然と仕事が楽しくなり良い仕事ができるものです。豊かな心で安心して働ける環境にしようと社員全員で取り組んでいます。
約2年に一度のペースで海外社員旅行を実施しています。家族分費用も会社負担があり、日頃がんばっている社員へのご褒美となり活力となっています。また、保険の制度として、厚生年金基金加入や全社員に生命保険も加入しています。弊社オリジナルの制度として結婚までの活動を支援する「婚活補助」や、野球の観戦チケットが抽選で当たるなど、嬉しい制度が充実しています。各地の保養施設や各種クラブ・地方から上京した際に使用可能な借上社宅（独身寮）も完備しています。社員と家族への還元を惜しまない。これが当社が大切にしていることです。
クラブ活動、各種企画・イベントが盛んであり、活気あふれる風土を作っています。ハロウィンパーティや各種同好会が開催している合宿旅行（北海道や沖縄等）。課外活動としてクリーンアップ活動や、工場見学。有志で参加したプロ野球観戦等、各種イベントが満載です。ONとOFFをきっちりと分け、土日祝日はしっかりと休み、活気あふれる社内環境となっています。
弊社では、健康保険組合連合会東京連合会に健康企業宣言を行い、企業全体で社員の健康づくりに取り組んでいます。その取り組みが認められ、令和元年7月2日付で「銀の認定」を取得しました。令和2年～4年も認定を受け、今期5度目の取得となります。活気ある職場づくりと健康経営にも積極的に取り組んでいます。昨今ではウイルス感染症の感染防止を目的としたテレワーク（在宅勤務・リモートワーク）を一部で導入しています。
Education & Training
新入社員教育は、各人の経験と能力に合わせ基礎知識の習得とプログラミング実習を2ヵ月行います。その後、約9ヵ月間実務に即した教育（OJT）が続けられます。研修が終了した後も情報処理の資格取得のために定期的に勉強会を開催し、技術の向上に努めています。ただ単に技術力を高めるためでなく、一人一人が自分の個性を発揮し、互いに刺激し合うことで、人間としてもスケールアップしていくことを大きな目標としています。
テキストを使用した講義とビデオを利用した視聴覚教育により、コンピュータの構造と理論の基礎知識を徹底的に修得していきます。さらにコンピュータを活用し実際にプログラムを作成することにより、プログラミングを体験し体得していただきます。この基礎的な段階をマスターすることが重要であり、今後の各人の伸びに影響してくるので、当社独自のシステムを取り入れ充実した内容にしています。
導入教育により習得した知識と技術を実務で生かせるよう、プロジェクトに配属された後も先輩社員のマンツーマンによる教育が続けられます。この段階で基本より一歩進んだ応用技術と個性を生かす考え方を学び、より高度な技術を身につけ一人前のシステムエンジニア（SE）、ITエンジニアとしての力を付けていきます。
実務についてからも、経済産業省で実施している『情報処理技術者』（基本情報技術 等）試験に備え、そしてまた、お互いの技術の向上と交流を深めるために定期的な勉強会を開いています。技術には「これで良い」というものはありません。常にチャレンジを続けていきます。
社員は社内・客先問わず、仕事をするうえで大切（必要）なビジネスマナーの取得（ヒューマンスキル）、業務で活躍するために必要なテクニカルスキルの資格取得に積極的に取り組んでおります。ヒューマンスキル・テクニカルスキルを向上させてモラル・マナーを守り、業務で活躍できる社会人に成長します。
