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社員インタビュー

Interview

システム・サイエンスで未来に向かってチャレンジを続ける先輩社員。
毎日を生き生きと輝かせ、一緒に働きたいと思える先輩たちに出会えます。

Y. H

2016年 新卒入社
システムソリューション部
金融系システム開発

R. O

2013年 新卒入社
ネットワークソリューション部
次世代スイッチ/ルータ開発

K. H

2012年 新卒入社
エンベデッドソリューション部
車載機ファーム開発

 

経営理念

Management Philosophy

人のために
人が創る

あらゆるニーズに質の高さで応える
果てしない情報社会の未来に向かって挑戦

 

業務内容

Business description

IoTでモノづくりから社会インフラまで幅広い事業

便利な社会にするアプリケーション開発
(システムソリューション)

豊かな社会を支える情報通信開発
(ネットワークソリューション)

便利で生活を豊かにする機器開発
(エンベデッドソリューション)

IoTでモノづくりから社会インフラまで幅広い事業

便利な社会にするアプリケーション開発(システムソリューション)
豊かな社会を支える情報通信開発(ネットワークソリューション)
便利で生活を豊かにする機器開発(エンベデッドソリューション)

 

福利厚生

Welfare

 クラブ活動や旅行等で、体と心のリフレッシュと、社員間の良いコミュニケーション作りをしています。心身が健康で気心の知れた仲間達がいれば、自然と仕事が楽しくなり良い仕事ができるものです。豊かな心で安心して働ける環境にしようと社員全員で取り組んでいます。

待遇・制度

 約2年に一度のペースで海外社員旅行を実施。家族分費用も会社負担があり、日頃がんばっている社員へのご褒美となり活力となっています。また、保険の制度として、厚生年金基金加入や全社員に生命保険も加入しています。弊社オリジナルの制度として結婚までの活動を支援する「婚活補助」もあります。各地の保養施設や各種クラブ・地方から上京した際に使用可能な借上社宅(独身寮)も完備しています。社員と家族への還元を惜しまない。これが当社が大切にしていることです。

活気あふれる社内風土

 クラブ活動、各種イベントが盛んであり、活気あふれる風土を作っています。ハロウィンパーティや各種同好会が開催している合宿旅行(北海道や沖縄等)。課外活動としてクリーンアップ活動や、工場見学。有志で参加したプロ野球観戦等、各種イベントが満載です。ONとOFFをきっちりと分け、活気あふれる社内環境となっています。

 

教育・研修制度

Education & Training

 新入社員教育は、各人の経験と能力に合わせ基礎知識の習得とプログラミング実習を2ヵ月行います。その後、約9ヵ月間実務に即した教育(OJT)が続けられます。研修が終了した後も情報処理の資格取得のために定期的に勉強会を開催し、技術の向上に努めています。ただ単に技術力を高めるためでなく、一人一人が自分の個性を発揮し、互いに刺激し合うことで、人間としてもスケールアップしていくことを大きな目標としています。

基礎教育

テキストを使用した講義とビデオを利用した視聴覚教育により、コンピュータの構造と理論の基礎知識を徹底的に修得していきます。さらにコンピュータを活用し実際にプログラムを作成することにより、プログラミングを体験し体得していただきます。この基礎的な段階をマスターすることが重要であり、今後の各人の伸びに影響してくるので、当社独自のシステムを取り入れ充実した内容にしています。

OJT教育

導入教育により習得した知識と技術を実務で生かせるよう、プロジェクトに配属された後も先輩社員のマンツーマンによる教育が続けられます。この段階で基本より一歩進んだ応用技術と個性を生かす考え方を学び、より高度な技術を身につけ一人前のシステムエンジニア(SE)としての力を付けていきます。

定期勉強会

実務についてからも、経済産業省で実施している『情報処理技術者』(基本情報技術 等)試験に備え、そしてまた、お互いの技術の向上と交流を深めるために定期的な勉強会を開いています。技術には「これで良い」というものはありません。常にチャレンジを続けていきます。

資格教育研修

社員は社内・客先問わず、仕事をするうえで大切(必要)なビジネスマナーの取得(ヒューマンスキル)、業務で活躍するために必要なテクニカルスキルの資格取得に積極的に取り組んでおります。ヒューマンスキル・テクニカルスキルを向上させてモラル・マナーを守り、業務で活躍できる社会人に成長します。

 

採用情報

Information

募集概要や選考方法をご案内致します。

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